Quand le parent devient employeur

Ça y est, bébé est là. Depuis quelques semaines, vous vivez en osmose avec lui, et les gouzi-gouzi rythment si bien vos journées que vous en oubliez presque que vous avez un boulot... et pourtant... il faudra bien y retourner. Une fois le congé maternité/paternité terminé, c’est à vous de devenir un employeur.

Vous avez trouvé la perle rare des assistantes maternelles — si si, c’est vous qui l’avez repérée avant tout le monde (le coup de cœur parent-nounou, on en parle dans un autre post…). Maintenant que vous êtes sur le point de l’embaucher, voici les étapes à suivre pour devenir un parent employeur éclairé :

Étapes clés pour embaucher une assistante maternelle

• Rencontrer votre future assistante maternelle   Discutez de votre enfant, de vos attentes, de son approche, et guettez le coup de foudre professionnel.

• Convenir ensemble de la rémunération   Utilisez les simulateurs Pajemploi pour estimer le coût réel de la garde, en tenant compte des aides et du nouveau calcul du CMG.

• Signer un contrat de travail clair et complet   Vous pouvez utiliser le modèle proposé par Pajemploi adapté aux nouvelles règles 2025.

• Faire votre demande de CMG auprès de la CAF ou MSA   Depuis la réforme de septembre 2025, le calcul du CMG est automatique et plus avantageux pour les familles à revenus modestes ou avec des besoins d’accueil importants.

• Déclarer chaque mois le salaire sur Pajemploi Le portail Pajemploi est désormais intégré à Urssaf.fr, avec un espace en ligne simplifié. Vous déclarez, Pajemploi calcule les cotisations, génère le bulletin de salaire, et gère le prélèvement à la source.

• Adhérer à Pajemploi+ (optionnel mais pratique)   Ce service vous permet de déléguer le paiement à Pajemploi, qui verse directement le salaire à votre assistante maternelle et vous évite les oublis ou erreurs.

💡 À savoir en 2025

• Le CMG est versé par Pajemploi (Urssaf), plus par la CAF/MSA.

• Vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt de 50 % sur les dépenses de garde, dans la limite d’un plafond.

• Le bulletin de salaire est disponible en ligne, mais votre assistante maternelle peut vous demander un exemplaire personnalisé — utile pour ses démarches personnelles.

Allez, au boulot les parents employeurs ! Vous êtes prêts à gérer cette nouvelle casquette avec sérénité et efficacité. Et n’oubliez pas : pour qu’un enfant grandisse, il faut tout un village… mais pour l’embaucher, il faut juste un peu d’organisation 😉