Bah oui, comme la petite bébête !
Quoi de neuf à partir du 1er janvier 2019 pour le salaire des assmats ?
Du côté des cotisations salariales
La cotisation retraite passe de 3.10% à 3.15%
Les cotisations AGFF et GMP fusionnent et le beau bébé s'appelle la contribution d'équilibre général (CEG). Cette cotisation sera de 0,86% (contre 0,80% précédemment pour les heureux parents).
Ainsi , les assmats, pour connaître votre nouveaux salaire NET il faudra multiplier votre salaire brut par 0.7801 (coefficient de cotisations salariales, NB : Pour l'Alsace Moselle, le coefficient est de 0,7651)
Du côté du SMIC
Le SMIC augmente de 1.5%, il passe donc de 9.88€ Brut à 10.03€ brut de l''heure.
Cela a une incidence uniquement pour les assmats qui appliquent le minimum horaire légal par enfant accueilli qui passe de 2,78€ à 2,82€ Brut soit 2,20 € Net (et 2,16€ net pour l'Alsace Moselle).
Pour les autres, il faudra vous référer à la clause de votre contrat de travail qui prévoit l'augmentation de votre taux horaire et faire le choix de négocier ou non avec les parents employeurs sans dépasser le plafond CMG !
En effet qui dit augmentation du SMIC dit augmentation du plafond CMG (Complément de libre choix du mode de garde) qui passe de 49.40€ Brut par jour à 50.15€ Brut (Soit 39,12€ Net et 38,37€ Net pour l'Alsace Moselle).
Si vous dépassez ce plafond, les parents risquent de perdre leur aide et de payer les cotisations patronales.
Du côté des indemnités d'entretien
L'indemnité d'entretien minimum est fixé à 85% du minimum garanti. Le minimum garanti étant indexé au SMIC il passe donc à 3,62€ au 1er Janvier 2019,
Ainsi l'indemnité minimum d'entretien est de (3.62€ x 85%) soit 3,08€ sur base d'une journée de 9h d'accueil, ou 0,34222€ de l'heure pour des journées supérieures à 9h.
Le minimum de la convention collective reste quant à lui à 2,65€ par jour d'accueil de moins de 8 heures de garde.
Allez à vos calculettes ! Et passe le message à ton voisin !
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